هدایای سازمانی

هدایای سازمانی

موقعیت یا مناسبت های مختلفی در تقویم های شمسی یا میلادی وجود دارد که بر طبق هر کشور شرایط بر طبق برنامه دارد که آن روز را گرامی بداریم یا جشنی برای آن تدارک بببینم.در این روزها و جشن ها می توانیم برای جذاب تر کردن برنامه از هدیه های جذاب استفاده کنیم و بهتر کار در این دنیا هدیه دادن است.هدیه دادن یکی از بهترین حس های دنیاست که می توانیم به دیگران این حس منتقل کنیم هر چقدر هدیه ما جذاب تر و متناسب با نیاز های فرد مقابل باشد بهتر است و این حس را چندین برابر می‌کند.در چند سال اخیر سازمان ها و ارگان های مهم کشور بر روی هدایای سازمانی توجه ای ویژه ای پیدا کرده اند.این هدایای سازمانی در سطح ها و  مناسبت های متفاوت و حتی ارگان های متفاوت تعریف می ‌شود. هدایای سازمانی از ابزارهای مهمی هستند که شرکت ها برای تقویت روابط با مشتریان، همکاران، و پیمانکاران خود استفاده می کنند.در این بخش قصد داریم از صفر تا صد هدایای سازمانی را با هم بررسی کنیم.

هدایای سازمانی چیست؟

هدیه سازمانی ، در واقع هدیه‌ای است که یک سازمان یا شرکت به مشتری  خود می‌دهد یا مدیران سازمان‌ها  برای دیگر همکاران خود تهیه می ‌کنند.مهم ترین هدف آن محکم کردن رابطه تجاری بین آن‌ها است. البته راه های فراوانی وجود دارد تا اهمیتی که برای مشتری و یا شرکای تجاری خود را نشان دهید. اما روشی که معمولا همه از آن غافل هستند هدیه است. مخصوصا اگر آن هدیه‌ای که مدنظرتان است یک کادو خاص و یا هدیه شخصی سازی شده باشد. هدایای سازمانی در حقیقت همان هدایای تبلیغاتی شرکتی هستند که با یک بسته‌بندی شیک و جذاب تر همراه با نام تجاری شرکت یا سازمانی خاص به مخاطبان که عموماً کارمندان و مدیران سازمانی هستند، ارائه می‌شود. یکی از راه‌های ابراز قدردانی و بیان تشکر ارائه هدایای سازمانی به مخاطبان است. این هدایای دوست‌داشتنی ضمن ایجاد حس رضایت در کارمندان و محکم‌تر روابط بین کارمندان و مدیران شرکتی، هدیه‌ای به یاد ماندنی هستند که تا سالیان سال یاد و خاطره لحظه دریافت هدیه را زنده نگه می‌دارد.

تاثیر هدایای سازمانی به چه شکلی است؟

تبادل مهربانی  بین افراد دلیل اصلی هدیه دادن است. یعنی پاسخ به عمل یک فرد با یک عمل برابر. در دنیای اقتصاد رفتاری، هدیه دادن عملی برای تحکیم هنجار های اجتماعی به حساب می‌آید. مواردی  در انتخاب یک هدیه مناسب هست که اگر در نظر گرفته شود بی شک تاثیرگذاری این هدایا افزایش چشم گیری خواهد کرد.این موارد عبارت اند از:

1. خلاقیت و نوآوری
2. کاربردی
3. اصیل بودن

از خرید محصولات تکراری دست بردارید. سعی کنید محصولی جدید و خلاقانه و خاص انتخاب کنید.محصولی که بتواند متناسب با نیازهای طرف باشد.بهتر است محصولی را به عنوان هدیه تبلیغاتی انتخاب کنید که برای مشتری مفید باشد.هدایای تبلیغاتی تاثیرات ماندگاری در ذهن مشتریان ایجاد می کند. بنابراین اگر تصمیم دارید محصورات ارزان و بی کیفیت ارائه دهید، بهتر است هیچ کاری نکنید.فراموش نکنید که یکی از اهداف هدایای تبلیغاتی ایجاد حس خوب و مثبت از برند در ذهن مخاطب است. پس در کنار فاکتورهایی مثل مناسب بودن هدیه با مخاطب، بودجه و اهداف شما، کاربردی بودن و ماندگاری محصول، به ایرانی و اصیل بودن آن نیز توجه کنید.

چگونه بودجه خود را با هدایای سازمانی تنظیم نماییم؟

قیمت یکی از عامل های اصلی انتخاب هدایای سازمانی می‌باشد.این قیمت براساس بودجه های مشخص شده سازمان و منابع انسانی هر ارگان مشخص می‌شود.بعضی از این هدایای لوکس با بودجه های زیادی تامین می‌گردد که برای بعضی سازمان ها قابل تامین نیست بنابراین این هزینه ها باید طبق نیاز های هر سازمان و هدایا مورد نظر مشخص شود.بعضی سازمان ها با خلاقیت و نوآوری های که در سیستم منابع انسانی خود دارند هدایای سازمانی خلاقانه را تهیه می‌کنند که این هدایا علاوه بر ساختار متفاوت با بقیه هدایا دیگر مسیر تکراری بقیه سازمان ها را پیش رو ندارند.

بعضی سازمان ها براساس سطح  آدم های که دریافت کننده این هدایا هستند قیمت های متفاوتی قائل می‌شوند.سازمان های که این روزا بسیار مشهور و سر زبان ها هستند هدایایی در سطح مدیریت های خود دارند و بقیه کارکنان هدایا متفاوت خود را دارند.هزینه ای که برای هدیه شرکتی می شود در مقابل تاثیر بی نظیر آن بر ذهن مخاطب بسیار ناچیز است. در ثانی  هزینه صرف شده برای این هدیه سازمانی در قبال بودجه ادارات و هزینه های جاری سازمان ها بسیار کم است.

یک سازمان دولتی یا خصوصی برای تامین هدایای رسمی ارگان خود باید رویکرد مشخصی داشته باشد. برای بعضی از سازمان ها همچون بانک ها فاخر بودن و لوکس بودن کالا بسیار مهم است. این رویکرد برای این موسسات بسیار مناسب است و قطعا نکته ای که برای آن ها بسیار حائز اهمیت است قیمت تمام شده کالا و کیفیت بسته بندی آن و چگونگی ارائه لوگو، مشخصات و هویت بصری شرکت هدیه دهنده است. هدف بعضی دیگر از سازمان یا و نهادهای خصوص یا دولتی برای اهدای صنایع دستی بیشتر جنبه حمایتی آن است. به عنوان مثال مدیران بعضی از شرکت ها مخالف خرید کالاهای وارداتی مانند کالای دیجیتال هستند و معتقدند اقتصاد باید در کشور و به خصوص در بین روستاها و شهرهای کوچک جریان داشته باشد. با این رویکرد آن ها بیشتر تمیل به خرید محصولات تولید شده در روستاها و زنان سرپرست خانوار هستند. خرید این قبیل شرکت ها بیشتر شامل سبدهای حصیری برای بسته بندی هدایا، گلیم، جاجیم، سفال های روستایی مانند سفال سیستان و بلوچستان و محصولات چوبی است. برای این گونه شرکت ها در شناسنامه محصول جمله ای با مذمون حمایت این شرکت از صنایع دستی اصیل ایرانی درج می شود.

مخاطبین هدایای سازمانی

هدایای سازمانی از لحاظ داخلی برای شرکت ها مهم است زیرا از طریق ایجاد یک تجربه، یعنی دریافت یک هدیه متفکرانه، به تقویت ارتباط و رابطه عاطفی بین شرکت و کارکنانش کمک می کند. وقت گذاشتن برای تهیه و ارسال یک هدیه برای کارمندان نشان می‌دهد که برای آن ها ارزش قائل هستند و از آن ها قدردانی می‌شود که منجر به مشارکت بیشتر کارکنان یا رضایت کلی آن ها می‌شود.

هدیه شرکتی از نظر بیرونی به همان اندازه مهم است زیرا به شناخت برند کمک می کند و وفاداری را در مشتریان شما تشویق می کند. هدایای تجاری می تواند مشتریان جدید را تشویق کند تا با شرکت شما شروع به کار کنند و به باز کردن گفتگو و ایجاد یک رابطه نوپا کمک کند. در ادامه شما را با مخاطبان هدایای سازمانی صحبت می‌کنیم.

• هدایای سازمانی مناسب برای خانم ها و آقایان
• هدایای سازمانی مناسب برای مدیران
• هدایای سازمانی مناسب برای کارشناسان
• هدایای سازمانی مراسم تودیع و معارفه

شرکت‌ها، ادارات و سازمان های خصوصی و دولتی معمولا به مناسب های گوناگونی مانند عید نوروز، شب یلدا، عید فطر، روز مادر، روز پدر، روز معلم، روز پرستار، روز پزشک و بسیاری مناسب هایی از این دست، به کارفرمایان، همکاران و مشتریان خود هدیه می‌دهند. تولیدکنندگان و فروشندگان صنایع دستی با آگاهی از سلیقه بازار دست به طراحی و فروش محصولاتی متناسب زده اند که بتوانند نیاز مشتری را مرتفع سازند. به عنوان مثال سفالگران برای نوروز ظروف هفت سین سرامیکی یا سفالی، برای یلدا انار و هندوانه سفالی با کاربری های متفاوت و برای مناسب های مذهبی محصولات مرتبط تولید کرده اند. از سوی دیگر شرکت صنایع دستی آرانیک به تولید و فروش محصولات سفارشی، مطابق با خواست مشتری برای این مناسب ها اقدام نموده است. علاوه بر این آرانیک از صنایع دستی برای بسته بندی محصولات غذایی، لوازم آرایشی و بهداشتی، سکه و زیورآلات نیز استفاده کرده است. به عنوان مثال از جعبه های معرق و خاتم و جعبه های سنگی با تزیینات تذهیب و نگارگری برای بسته بندی زیورآلات، سکه و حلقه ازدواج، از جعبه های چوبی با تزیینات سوزندوزی و گلیم برای جعبه دمنوش و زعفران، از سبدهای حصیری برای بسته بندی خرما، آجیل و خشکبار، از بسته بندی های پارچه ای، مانند پارچه قلمکار و پارچه های سوزن دوزی برای بسته بندی پوشاک استفاده کرده است. همچنین با کنار هم قراردادن و همنشینی اقلام متفاوت صنایع دستی در کنار هم پک های زیبایی با تنوع بسیار طراحی نموده است که هدایای ارزشمندی در سطح مدیران ارشد ادارات، مهمان‌های خارجی، مراسم تودیع و معارفه مسئولان و ... خواهند بود. برخی دیگر از خریداران معتقدند که کالاهای صنایع دستی بیشتر زنانه و مطابق با سلیقه بانوان و برای مصارف خانگی است. این در حالی است که تولیدکنندگان معاصر آقایان را هم به عنوان نیمی از جمعیت هدف هرگز فراموش نکرده اند. کالاهایی مانند کیف های چرمی و گلیمی، کراوات های سوزن دوزی و تزیین شده با چاپ های قلمکار و باتیک، دکمه های سر آستین و کراوات و سایر زیورآلات مردانه، پوشاک و کلاه¬های مردانه، ساعت های مچی قلمزنی شده، ست ها�� اداری و بسیاری موارد دیگر کالاهای مورد پسند آقایان است. از سویی دیگر بسیاری از کالاهای صنایع دستی که در منزل کاربرد دارد برای هدیه دادن به آقایان مناسب است. چون خانه ای که در آن با کالاهای صنایع دستی محیطی گرم و دلنشین ساخته شود برای آقایان نیز بسیار جذاب و دلگرم کننده است و این جذابیت فقط مختص بانوان خانه نیست.

مزیت هدایای سازمانی

 هدایای سازمانی از مزایای بسیاری برخوردار هستند که عبارت اند از :

اگر شما در یک مجموعه و سازمان کار می‌کنید، احتمالا تجربه دریافت هدیه به مناسبت‌های مختلف مانند نوروز و … را داشته‌اید. اعیاد و مناسبت‌های مختلف باعث می‌شود تا مدیران انگیزه ارائه هدیه به اعضای مجموعه خود را داشته باشند.

این نوع هدیه دادن دارای دو هدف است:

1. اولین هدف که به نسبت پراهمیت‌تر است، قدردانی از اعضا و کارمندان می‌باشد. پس از گذشت سالی دیگر از همکاری فردی با یک مجموعه، مدیر عامل می‌تواند به عنوان پاسداشت این همکاری مفید، هدیه‌ای زیبا برای او و سایر افراد مجموعه تهیه کند.
2. هدف دوم دادن هدیه سازمانی تاثیری است که هدیه و کادو دادن در پی خواهد داشت. همه‌ی ما از گرفتن کادو خاص وهدیه خوشحال خواهیم شد. همچنین اگر هدیه مورد استفاده ما باشد موجب به یاد ماندن هدیه دهنده خواهد بود. این حس خوب موجب افزایش اشتیاق ما به محل کار و لذت بردن ما از کارها خواهد شد.مدیران همواره علاقه دارند تا اعضای مجموعه شاد و سرحال باشند. این شادی در درجه اول یعنی فرداز محیط کار خود رضایت دارد. در درجه دوم این شادی باعث از بین رفتن بی حوصلگی و افزایش بهره‌وری می‌شود.

سلایق در هدایای سازمانی

یکی از مشکلات در تهیه هدیه سازمانی، سلایق مختلف و متنوع است. این که هدیه ما دقیقاً باب میل مخاطب باشد تقریبا غیر ممکن است. مخصوصاً زمانی که تعداد افرادی که به آن‌ها هدیه می‌دهیم زیاد باشد. از این رو مجبور خواهیم بود دسته بندی‌های مختلفی انجام دهیم و یا یک هدیه سازمانی خاص را ارائه دهیم. برای مثال دسته بندی بر اساس سن افراد.یکی از دسته بندی‌های موثر که میتوانیم انجام دهیم تمایز بین سلایق خانم‌ها و آقایان است. برای مثال کمتر می‌بینید که آقایان به اشیا زینتی مانند تابلو و یا گلدان علاقه داشته باشند. از این رو جنسیت از جمله دسته بندی‌های مفید برای ما خواهد بود.

بهتر است برای رسیدن به یک انتخاب مناسب دسته بندی‌های دیگری نیز داشته باشیم. مثلاً پس از مشخص شدن این که هدیه سازمانی خود را برای خانم‌ها تهیه می‌کنیم، رده سنی مخاطب را نیز در نظر بگیریم. سپس تخصص افرادی که قصد تهیه هدیه برای آن‌ها را داریم. برای مثال جامعه هدف ما معلمین هستند یا مهندسین و یا متخصصین فناوری اطلاعات.

هرچه موارد ذکر شده را با دقت بالاتری بررسی کنیم، دایره هدایایی که می‌توانیم تهیه کنیم کوچکتر شده، و انتخاب برای ما راحت‌تر خواهد بود. در نتیجه برای رسین به یک انتخاب مناسب، که تا حد زیادی برای مخاطب نیز جذابیت داشته باشد، بهتر است یک چک لیست تهیه کنیم و اطلاعات جامعه هدف را در آن جمع آوری نماییم.

سخن پایانی

با یک دیدگاه درست و با نگاهی حمایتی به اقتصاد خرد جامعه شرکت های بزرگ می توانند آن بخش از هزینه کرد خود که سالانه برای خرید هدایا برای کارفرمایان، پرسنل و مهمانان خود صرف می کنند را برای خرید صنایع دستی در نظر بگیرند. این امر نیاز به فرهنگ سازی دارد که رسانه، فعالین حوزه صنایع دستی اعم از بازرگانان، فروشندگان و تولیدکنندگان صنایع دستی می‌توانند نقش مهمی را در این فرهنگ سازی ایفا کنند. گاهی شرکت ها و سازمان ها از اینکه صنایع دستی های ایرانی تکراری هستند و تنوع زیادی ندارند شکایت دارند و معتقدند این هدایا پس از چندبار تکراری می شود و برای دریافت کننده هدیه جذاب نخواهند بود. باید گفت اشکال در تنوع صنایع دستی ایرانی نیست، بلکه ایراد در ناشناخته ماندن بسیاری از آن هاست.

جالب است بدانید در دنیا حدود 450 رشته صنایع دستی تولید می شود. در ایران تولید بیش از 350 رشته آن رایج است. به عبارتی دیگر ایران یکی از سه کشور برتر تولیدکننده صنایع دستی از نظر تنوع تولید است. هند و چین نیز همراه با ایران در این دسته بندی قرار دارند. پس یقینا اشکال کار در ناشناخته ماندن شاخه های متعدد صنایع دستی است نه در تکراری و محدود بودن آن.

البته این نکته هم وجود دارد که برای هدایای سازمانی، شرکت ها بیشتر طرفدار کالاهای لوکس و پرزرق و برق هستند و شاید کمتر سراغی از صنایع دستی هایی می‌گیرند که در استان‌های محروم تولید می‌شوند.

به عنوان مثال صنایع دستی اصفهان، همدان و فرش ها و تابلو فرش های تبریز همیشه از کالاهای مورد نظر شرکت ها برای تامین هدایای خود بوده است. این در حالی است که اگر با دید حمایتی به این موضوع نگاه شود، هنرمندان سایر استان‌ها که صنایع دستی های کمتر شناخته شده تولید می کنند نیز برای ادامه حیات کاری و گذران زندگی نیاز به فروش محصولات خود دارند. از این رو شرکت صنایع دستی آرانیک اقداماتی عملیاتی برای ترغیب ادارات و ارگان ها به خرید این محصولات انجام داده است. به عنوان مثال این شرکت با بسته بندی اصولی، ترکیب این محصولات با محصولات دیگر، ارائه پک های هدایای سازمانی و استفاده از دست ساخته ها و دستبافته هایی مانند حصیر، جاجیم، گلیم، سوزن دوزی و ... برای بسته بندی کالاها و مواد غذایی در جهت گردش اقتصادی صنایع خرد و روستایی تلاش کرده است.

گاهی شرکت ها از گرانی محصولات صنایع دستی گلایه دارند. این موضوع نیز کاملا با عدم آگاهی مصرف کنندگان و خریداران با تنوع بسیار زیاد صنایع دستی ایرانی مرتبط است. درست است که محصولات تولید شده در بسیاری از شهر به دلیل استفاده از مواد اولیه گران قیمت مانند مس، نقره، سنگ فیروزه و سایر سنگ‌های قیمتی، نخ ابریشمی و .. و دستمزد بالای استادکاران گران قیمت باشند ولی در بسیاری از نقاط کشور نیز صنایع دستی خاص و باکیفیتی تولید می شود که علی رغم تولید با دست و صرف وقت و انرژی زیاد هنرمندان در قیاس با سایر ملزومات زندگی قیمت بسیار مناسبی دارند. به  عبارت دیگر امروزه با همت فعالین این حوزه که نگاهی مدرن و منفک از نگاه سنتی دارند، گستره بزرگی از اقلام صنایع دستی با قیمت های متفاوت در دسترس خریداران قرار دارد. به گونه ای که می‌توانند در چند سطح مختلف به نسبت رتبه و جایگاه دریافت کننده‌ی هدیه، صنایع دستی مناسب تهیه کنند. برفرض برای شخصی با سمت مدیریتی و کارفرمایی می‌توان کالایی به ارزش ده میلیون تومان، برای مشتریان هدیه‌ای به ارزش سه میلیون و برای پرسنل هدیه ای با صرف مبلغی کمتر از پانصد هزارتومن فراهم کرد.

سوالات متداول

1. چه هدیه ای مناسب است؟

      هدیه صنایع دستی که با اهداف سازمانی هر شرکت همسو بوده و نشان‌گر نوع عملکرد آن مجموعه باشد برای آن سازمان مناسب است. برای بعضی از شرکت ها جنبه های حمایت از تولید داخل و ایجاد گردش مالی برای تولیدکنندگان خرد مهم بوده و طبیعتا خرید آن‌ها از محصولات روستایی و عشایری مانند حصیربافی، سفال مناطق روستایی، سوزن دوزی، گلیم و جاجیم و مواردی از این دست انجام می شود. برای برخی دیگر از شرکت ها لوکس و فاخر بودن کالاها مهم است و درج هویت بصری، شعار سازمانی و لوگوی شرکت آنها از مواردی است که باید فروشنده در نظر بگیرد. برای مراکزی مانند مراکز فرهنگی و دانشگاه‌ها ممکن است هیچ کدام از این مشخصه ها مدنظر نباشد و فقط ویژگی فرهنگی و داستان تاریخی که در پشت داستان تولید یک محصول وجود دارد مدظر خریدار باشد.

2.چقدر باید هزینه کنم؟

      میزان هزینه کرد هر شرکت برای تامین هدایای مناسبتی و رسمی باید مطابق با درآمد آن شرکت باشد. به عنوان مثال شرکت آرانیک برای بانک ها و وزارت خانه ها پک هدایای طلایی و نقره ای را پیشنهاد می دهد در حالیکه برای فعالین در بخش های خصوصی کوچک پک های آبی و سبز با قیمت مناسب را در نظر گرفته است. آن چه مهم است این است که انقدر تنوع تولید صنایع دستی در کشور ما زیاد است که هر شخص یا ارگانی با توان خرید متفاوت قادر به تهیه نوعی از انواع هنرهای دستی است. برای خریدهای سازمانی از 300.000 تومن تا بالای 30.000 تومن تنوع قیمت در اختیار مشتری وجود دارد.

3.چگونه از اعتبار و کیفیت هدایا مطمئن شوم؟

      شرکت آرانیک برای جلب اطمینان تنها شیوه‌ای که برای فروش در نظر گرفته و اجرا می‌کند شیوه انبارش کالاهاست. به این معنی که این شرکت به هیچ عنوان کالا را مستقیم از دست تولیدکننده به دست مصرف کننده نمی رساند. این بدان معنی است که کالا را از تولیدکننده تحویل گرفته و پس از اطمینان از کیفیت و اصالت اثر با بسته بندی زیبا، مناسب و با کیفیت و با شناسنامه دار کردن محصول برای آن ارزش افزوده ایجاد کرده و کالا را کامل و با هویتی در شان آن به دست مشتری می‌رساند. از طرفی دیگر این شرکت با تولید محتوای تصویری و نوشتاری سعی در شناساندن صنایع دستی اصیل و باکیفیت ایرانی به کاربران خود در وبسایت آرانیک و در شبکه های مجازی نموده است.

4.شرایط پرداخت چگونه است؟

در هنگام خرید آنلاین پرداخت هزینه تمام شده کالا از طریق درگاه پرداخت اینترنتی و برای سفارشات بزرگ سازمانی پرداخت به صورت نقد یا به صورت دریافت چک صیادی از ادارات معتبر انجام می‌شود. همچنین برای سفارشاتی که به طور خاص برای مشتری طراحی و ساخته می‌شوند پنجاه درصد هزینه در هنگام عقد قرارداد یا ارسال پیش فاکتور و 50 درصد پس از تحویل کامل جنس انجام می شود.

5.مناسب ترین هدایای سازمانی کدامند؟

      مناسب ترین هدایای سازمانی هدایایی هستند که با درآمد شرکت هدیه دهنده همخوانی داشته باشند و گویای طرز فکر مدیران آن سازمان باشند. به عنوان مثال خرید شال سوزن دوزی بلوچ برای هدیه روز زن توسط یک شرکت گویای تمایل آن شرکت به حمایت از اقتصاد مناطق محروم و خرید کیف چرم دست دوز گویای تمایل آن شرکت به خرید کالای لوکس است. در کل بهترین هدیه برای سازمان ها هدیه ای است که هم شکل بودن آن برای زنان و مردان مشکلی ایجاد نکند، به عبارتی دیگر کالا زنانه یا مردانه نباشد، از کیفیت و زیبایی مناسبی برخوردار باشد، حمل آن مشکل نباشد، بسته بندی مناسبی داشته باشد، لوگو و هویت ب��ری شرکت هدیه دهنده را بر روی جعبه یا بر روی خود کار داشته باشد و در نهایت همسو با اهداف اقتصادی آن شرکت باشد.

6.کجا می‌توانم بسته‌بندی و جعبه کادو مناسب پیدا کنم؟

      صنایع دستی می‌تواند بهترین گزینه برای بسته بندی هدایای ما باشد. از صنایع دستی می توان برای بسته بندی مواد غذایی، پوشاک، زیورآلات، کتاب و ... استفاده کرد. به عنوان مثال سبدهای حصیری که در نقاط مختلف ایران از جمله استان سیستان و بلوچستان، استان کرمان، استان های شمالی ایران و ... سبدهایی تولید می شود که برای بسته بندی خشکبار، خرما، آجیل، میوه و میوه خشک بسیار مناسب است. این سبدها علاوه بر زیبایی دوست دار محیط زیست هستند و چون با برگ یا ساقه گیاهان بافته میشوند به راحتی به طبیعت باز می گردند و هیچ گونه آلودگی محیط زیستی ندارند. همچنین میتوان از جعبه های خاتم و سایر جعبه های چوبی برای بسته بندی کتاب و محصولات فرهنگی، برای جعبه دمنوش و شیرینی‌جات و ... استفاده کرد. از بسته بندی های پارچه ای با تزیینات قلمکار، بخارادوزی، پته دوزی و ... نیز میتوان برای بسته بندی پوشاک و برخی مواد غذایی خشک مانند آجیل بهره گرفت.